Как решать проблемы психического здоровья на рабочем месте

Для работника с психическим здоровьем балансировка повседневной работы и жизни может быть борьбой. Хотя большинство работников имеют дело с проблемами психического здоровья, 56% из них не получают лечения от своих недугов, что способствует снижению производительности и постоянным проблемам со здоровьем.

Лечение смягчает симптомы и улучшает работу, но многие люди пропускают встречи или решают отказаться от лечения в целом из-за опасений, что требуемое время ставит их работу под угрозу.

По оценкам Центров по контролю и профилактике заболеваний, ежегодно из-за депрессии приходится 200 миллионов потерянных рабочих дней из-за расходов от работодателей на сумму от 17 до 44 миллиардов долларов.

Исследования показывают, что разочарование на работе в конечном итоге скажется и на физическом здоровье. Те, кто идентифицируют себя как имеющие негативные чувства об их трудовой жизни, более восприимчивы к хроническим заболеваниям, прибавке в весе и приступам депрессии.

Как работодатель, ваша задача — создать здоровую рабочую среду, чтобы максимально использовать возможности ваших сотрудников. Здоровая рабочая среда может улучшить психическое и физическое благополучие. Вот несколько способов начать работу:

Предоставьте качественный план медицинского страхования с психиатрической помощью и обучите своих сотрудников их вариантам.Предлагайте бонусы здорового образа жизни, такие как доступ к тренажерному залу компании, субсидируемое членство в спортзале, велосипеды с заемщиком для обеденных поездок или стимул для ежегодного физического труда. Создать ряд мероприятий по созданию команды. Например, организуйте дневную сортировку еды в местном продовольственном банке или в день в приюте для животных. Это поможет расформировать избыточность рабочей недели, а также обеспечить интересное и полезное обслуживание для их сообщества.

Поощряйте атмосферу честности и прозрачности, чтобы сотрудники чувствовали себя ценными. Создайте восприятие и культуру, где понимается умственное здоровье. Создайте настройку, которая поощряет позитивность. Удостоверьтесь, что рабочее место хорошо освещено, организовано, а не переполнено, и  соблюдайте внешний вид.В конечном счете, цель состоит в том, чтобы облегчить жизнь каждому, что может быть затруднено с проблемами психического здоровья. Как бизнес-менеджер с хорошим планом игры и позитивным прогнозом, эти проблемы можно преодолеть и управлять. К счастью, никто не одинок.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *