Начать свой бизнес

О НАС


В течение 20 лет мы предоставляем нашим клиентам инновационные решения в области обучения, исследований и анализа. С самого начала наше стремление действовать было страстью к тому, что мы делаем, стремлением создавать тенденции и быть лидером на рынке. Зная, как наша деятельность влияет на развитие компаний, с которыми мы сотрудничаем, мы постоянно развиваемся, чтобы иметь возможность наилучшим образом определять потребности наших клиентов и предлагать услуги в соответствии с их ожиданиями.

В течение двух десятилетий мы создаем компанию, которая работает на основе самых высоких стандартов в симбиозе с окружающей средой. Мы стремимся участвовать в социально значимых проектах, имеющих отношение к развитию и обучению местных сообществ.

Коучинг - это процесс, главная цель которого - укрепить и поддерживать клиента в том, чтобы делать намеченное изменение самостоятельно, основываясь на его собственных открытиях, выводах и размышлениях, что приводит к успеху.

Коучинг состоит из встреч (сеансов) между клиентом и тренером, между которыми есть пространство, созданием поля для экспериментов и открытий, все, что происходит между сеансами, также является важным элементом всего процесса.

Коучинг оказывает укрепляющий эффект, а роль тренера - помочь клиенту найти доступ к своим ресурсам и использовать их в повседневной жизни. Профессионализм тренера заключается в сопровождении клиента в процессе принятия решений, планировании изменений и поиске внутренней силы для их реализации. Сознание клиента принимает успех, потому что он сам внес изменения и достиг своей цели. В коучинге идея заключается в том, чтобы клиент узнал, как использовать то, что у него есть, и за что он может взять на себя ответственность. В любой ситуации тренер не выступает в качестве советника.


Почему мы?

  • Мы предлагаем тренинги, которые улучшают процессы в организациях и улучшают качество человеческих ресурсов, вносят инновационный вклад в развитие всего предприятия.

  • У нас есть штат из более 30 высококлассных консультантов, экспертов и тренеров.

  • Мы обучаем более 800 человек в год.

  • Мы эффективно осуществляем образовательные и исследовательские проекты

"Мы не получаем мудрость; мы должны открыть её сами после путешествия, которое никто не сможет пройти вместо нас"

Марсель Пруст

Преимущества и недостатки услуг аутсорсинга бухгалтерского учета

Аутсорсинг широко практикуется в таких областях, как консалтинг в области информационных технологий, налогообложения или права. Доверие к третьей стороне все больше и больше растет в России. Для тех, кто рассматривает возможность внедрения такого решения, мы представляем модель для аутсорсинга преимуществ бухгалтерского обслуживания и его преимущества. Является ли аутсорсинг прибыльным? Основным […]

Slide

Что ожидать в бизнес-школе?

Будучи студентом бизнес-школы, вы научитесь брать академические теории и применять их к реальным проблемам. Бизнес-школы обучают студентов, принимающим решения, и профессионалов, которые могут легко ориентироваться в неопределенности, рисках и изменениях. Освоение школьной программы является сложной задачей, и студенты должны упорно трудиться, чтобы не отставать. Но суть в том, что цель […]

Slide

Генри Хайнц: успешные предприниматели преуспевают в неудаче

Сегодня компания HJ Heinz Продолжая свои принципы, компания HJ Heinz сегодня продает продукцию в 200 странах, занимая 1 или 2 позицию на 150 своих продуктов и насчитывает более 32 000 человек по всему миру. Продажа Heinz занимает более 50% мирового кетчупа, 50% рынка Северной Америки для замороженного картофеля с маркой Ore-Ida. […]

Slide

Особенности и преимущества современного онлайн-трейдинга

Возможностей получать доход у людей в настоящее время значительно больше, чем лет 10-15 назад. Появление и повсеместное распространение интернета не только существенно расширило возможности представителей многих профессий, но и позволило зарабатывать деньги людям, не имеющим глубоких познаний и опыта, но принявшим решение использовать свои способности в определенном направлении деятельности. К […]

Как открыть собственное кафе?

Первый шаг в планировании вашего кафе — составить бизнес-план Не двигайтесь без него. Прежде чем начинать решать первые формальности, связанные с открытием кафе или покупкой места, подумайте о бизнес-профиле и его местоположении. Не забудьте провести рыночное исследование — отобразите конкуренцию. Кроме того, подумайте о финансировании венчурного капитала, балансе затрат и […]

Как выбрать брокера для торговле на валютном рынке?

Выбор брокера — очень важная задача для инвестора, который намеревается начать свой заработок на обмене валюты. Мы собрали советы и рекомендации, которые помогут вам сделать правильный выбор. Давайте рассмотрим самые важные аспекты. Платформа может быть протестирована? Если вы новичок, вы, вероятно, захотите проверить торговую платформу и поработать «какое-то время», используя […]

Особенности выбора расширительного бака для системы отопления

Расширительные баки во всех типах установок отопления выполняют очень важную функцию. Их выбор сложный, потому что помимо основных функций внимание обычно уделяется другим используемым функциям и эстетическому виду. Расширительный бак представляет собой резервуар, объем которого используется для компенсации увеличения объема теплоносителя установки во время работы. Повышенная температура в установке приводит […]

Готовы принять мир? Как убедиться, что у вас есть правильные инструменты для решения проблем глобализации

Крупные компании давно узнали, как развивать свои рынки и их прибыль, расширяясь на международном уровне. Однако для предприятий среднего бизнеса международная торговля остается постоянной битвой. Управление клиентами, поставщиками и клиентами через национальные границы может быть дорогостоящим и сложным, особенно при попытке ограниченных ресурсов и устаревших программ. В 2016 году опрос OFX (ранее […]

4 поколения под одной крышей: как управлять многопоколенным рабочим местом

Впервые за десятилетия рабочее место заполнено четырьмя поколениями, работающими под одной крышей. За последнее десятилетие произошел огромный сдвиг в рабочей силе во всем мире. Сегодняшнее рабочее место заполнено работниками, которые родились с 1945 по 1999 год. Это огромный разрыв в разнице возраста. Каждое поколение имеет разные значения и методы работы. […]

5 способов повысить моральный дух сотрудников

Даже когда вы работаете над своей мечтой, монотонность повседневной жизни может надоедать. Для компаний очень важно сосредоточиться на повышении морального духа сотрудников. Исследование, проведенное в 2010 году в Университете Уорвика, показало, что сотрудники, которые были счастливы на работе, продемонстрировали 12-процентный всплеск производительности, а производительность несчастных сотрудников снизилась на 10 процентов. «Движущая […]